Le Mois de l’Histoire des Noirs prend une dimension nationale avec une forte implication communautaire…
La 4e édition du Sommet National des Canadiens Noirs, organisée par la Fondation Michaëlle Jean, s’est tenue au Palais des Congrès de Montréal, du 31 janvier au 2 février 2025.
Cet événement a rassemblé des leaders communautaires, des décideurs politiques, des militants et des organisateurs communautaires de tout le Canada pour discuter de l’avenir de la communauté noire au Canada.
Le sommet a servi de plateforme d’échanges et de dialogue, permettant de célébrer les réussites, de partager des stratégies gagnantes, de découvrir des projets inspirants et de participer à des discussions enrichissantes.
Lancé en 2017 à Toronto, cet événement national a attiré plus de 1 200 participants cette année, avec plus de cinquante propositions de sessions couvrant 14 secteurs, tels que l’éducation, le développement des infrastructures, le patrimoine culturel et la santé.
Pendant trois jours, le sommet a mis en lumière les contributions et l’excellence des Noirs qui façonnent l’avenir du Canada, avec plus de 100 intervenants différents, 26 sessions et cinq réunions plénières explorant plus de 15 secteurs clés.
L’événement a également abordé la préservation et l’avancement des politiques d’Équité, Diversité et Inclusion (EDI) à travers le Canada, ainsi que des stratégies pour mobiliser les communautés face au racisme systémique.
Depuis l’élection de Donald Trump aux États-Unis, les programmes d’EDI ont été attaqués, avec le retrait de certaines initiatives par le gouvernement fédéral américain et certaines entreprises au Canada et aux États-Unis. Lors de la deuxième journée, une table ronde a réuni les quatre intermédiaires financiers nationaux pour les initiatives noires. Sam Juru, Directeur Exécutif de l’Africa Centre, représentant l’Ouest canadien, a affirmé à Diversity Magazine que la communauté noire du Canada ne restera pas passive face au recul de l’EDI.
« …nous resterons résilients, élaborerons des stratégies, puis agirons, comme nos prédécesseurs l’ont fait face à diverses formes de racisme », a-t-il déclaré lors de l’événement.
Des discussions ont également porté sur l’autonomisation économique et le financement durable des initiatives dirigées par des Noirs, avec une forte implication des organisations intermédiaires noires.
Un autre sujet important concernait le rôle des organisations dirigées par des Noirs dans l’influence des politiques nationales et locales, offrant une occasion de découvrir des projets inspirants, comme ceux de Calgary.
Yinka Oladele, Présidente du Conseil d’Administration du Calgary African Community Collective (CACC), faisait partie d’une délégation solide du CACC. Elle a partagé avec Diversity Magazine leur satisfaction de leur participation au sommet, mettant en avant les résultats de la Phase 1 de l’Évaluation des Besoins de la communauté noire de Calgary, ainsi que d’autres réussites du CACC.
Pour la première fois, un Forum Jeunesse a été organisé, permettant aux jeunes de 18 à 30 ans de choisir parmi 11 sessions et 25 projets, tout en assistant à une variété de performances artistiques inspirantes. La journée a également favorisé le réseautage et les échanges entre pairs pour bâtir une société plus juste et inclusive.
