Chez Diversity Magazine, en ce Mois international des femmes, nous célébrons les femmes qui excellent et se démarquent dans leurs domaines respectifs—que ce soit en politique, en affaires, dans l’engagement communautaire ou dans le monde corporatif.
Jennifer Rice : Diriger avec résilience et diversité
Le parcours de la conseillère municipale Jennifer Rice, d’immigrante à conseillère de la ville, est un véritable témoignage de résilience, de détermination et de la force de la diversité en leadership. Arrivée au Canada en milieu de carrière, elle a dû surmonter des barrières linguistiques et s’adapter à un nouveau marché du travail malgré son niveau d’éducation avancé et ses compétences. Il lui a fallu plus d’une décennie pour franchir ces obstacles, mais elle a persévéré—brisant les barrières et gagnant la confiance des résidents du quartier Ipiihkoohkanipiaohtsi, au sud-ouest d’Edmonton, où elle occupe actuellement le poste de conseillère municipale.
Grâce à une solide formation en mathématiques appliquées aux affaires et à l’ingénierie, Jennifer apporte à la mairie une expertise en infrastructure, en planification stratégique et en gestion financière. Son leadership allie croissance économique et responsabilité sociale, veillant ainsi à ce qu’Edmonton prospère aussi bien financièrement que socialement. Son expérience en tant qu’immigrante lui permet également de comprendre profondément les défis auxquels sont confrontés de nombreux nouveaux arrivants, ce qui lui permet de servir avec empathie et engagement.
La conseillère Jennifer Rice incarne l’excellence, en brisant à la fois les barrières culturelles et professionnelles, tout en inspirant d’autres à suivre son exemple.
À toutes les femmes, et particulièrement aux femmes immigrantes aspirant à des rôles de leadership, son histoire est un puissant rappel que la persévérance et le dévouement transforment les défis en opportunités.
