Calgary Police Service Extends Application Deadline for Spring 2026 Direct Entry Officer Program Experienced Canadian police officers now have additional time to apply to the Calgary Police Service’s Direct Entry Officer (DEO) Program, as the application deadline for the spring 2026 intake has officially been extended. The DEO Program is designed for seasoned professionals ready to continue their careers in a city that values experience and leadership. Successful applicants can benefit from: A $10,000 hiring incentive Paid training, comprehensive health benefits, and immediate access to wellness and fitness resources Accelerated onboarding, with officers completing training in approximately seven weeks A starting salary aligned with up to four years of prior service; beginning in 2026, officers with four years of completed service are expected to earn approximately $126,000 annually Interested candidates must submit their applications by January 31, 2026, for the upcoming class scheduled to begin in spring 2026. Those seeking additional information can contact CPS Recruiting at cpsrecruiting@calgarypolice.ca or visit the Calgary Police Service recruitment website to learn more about the program. Source: Calgary Police Services.
Le Service de police de Calgary prolonge la date limite de candidature pour le programme d’agents à entrée directe – printemps 2026
Les policiers canadiens expérimentés disposent désormais de plus de temps pour soumettre leur candidature au programme Direct Entry Officer (DEO) du Service de police de Calgary, puisque la date limite pour la cohorte du printemps 2026 a officiellement été prolongée.
Le programme DEO s’adresse à des professionnels chevronnés souhaitant poursuivre leur carrière dans une ville qui valorise l’expérience et le leadership. Les candidats retenus pourront bénéficier de :
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Une prime d’embauche de 10 000 $
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Une formation rémunérée, des avantages sociaux complets et un accès immédiat aux ressources de bien-être et de conditionnement physique
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Un processus d’intégration accéléré, avec une formation complétée en environ sept semaines
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Un salaire de départ correspondant à un maximum de quatre années de service antérieur ; à compter de 2026, les agents comptant quatre années de service devraient gagner environ 126 000 $ par année
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 31 janvier 2026, pour la prochaine cohorte prévue au printemps 2026.
Pour plus d’information, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement du CPS à cpsrecruiting@calgarypolice.ca ou consulter le site Web de recrutement du Service de police de Calgary.
Source : Service de police de Calgary.
