Le Service de police de Calgary prolonge la date limite de candidature pour le programme d’agents à entrée directe – printemps 2026
Les policiers canadiens expérimentés disposent désormais de plus de temps pour soumettre leur candidature au programme Direct Entry Officer (DEO) du Service de police de Calgary, puisque la date limite pour la cohorte du printemps 2026 a officiellement été prolongée.
Le programme DEO s’adresse à des professionnels chevronnés souhaitant poursuivre leur carrière dans une ville qui valorise l’expérience et le leadership. Les candidats retenus pourront bénéficier de :
Une prime d’embauche de 10 000 $
Une formation rémunérée, des avantages sociaux complets et un accès immédiat aux ressources de bien-être et de conditionnement physique
Un processus d’intégration accéléré, avec une formation complétée en environ sept semaines
Un salaire de départ correspondant à un maximum de quatre années de service antérieur ; à compter de 2026, les agents comptant quatre années de service devraient gagner environ 126 000 $ par année
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 31 janvier 2026, pour la prochaine cohorte prévue au printemps 2026.
Pour plus d’information, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement du CPS à cpsrecruiting@calgarypolice.ca ou consulter le site Web de recrutement du Service de police de Calgary.
Source : Service de police de Calgary.
