Edmonton a connu une année marquante en matière de services policiers — une année que le chef du Service de police d’Edmonton (SPE), Warren Driechel, a qualifiée de « plutôt bonne », et qu’il a définie comme l’une des plus grandes expériences sociales en matière de leadership policier.
Le 10 décembre 2025, Diversity Magazine a rencontré le chef Driechel au quartier général du Service de police d’Edmonton afin de faire le bilan des développements et des réalisations de l’année.
Le chef Driechel a souligné l’efficacité du modèle de co-direction intérimaire qu’il a partagé avec le chef Devin Laforce, mettant en évidence son impact positif sur la collaboration interne et l’engagement communautaire.
Il a également mis en avant plusieurs succès majeurs en matière d’enquêtes, notamment l’enquête sur l’homicide de Samuel Bird, âgé de 14 ans, ainsi que la conclusion du Projet Gaslight, considérés comme des jalons importants pour le Service.
La Section des homicides du SPE a porté des accusations contre Bryan Farrell, 38 ans, pour meurtre au deuxième degré et entrave à un corps, en lien avec le décès de Samuel Bird. Farrell a été arrêté le 16 octobre 2025.
Plus tôt dans l’année, le SPE a conclu le Projet Gaslight, une enquête d’envergure portant sur un stratagème d’extorsion visant la communauté sud-asiatique d’Edmonton. Cette enquête, menée sur plusieurs mois, a permis de révéler des cas d’incendies criminels, de fusillades et de menaces multiples ciblant des constructeurs domiciliaires sud-asiatiques. Les arrestations effectuées ont finalement mis fin à des mois de crainte pour les familles et les entreprises touchées.
En perspective de 2026, le chef Driechel a identifié deux priorités clés : accroître la diversité au sein du recrutement afin de mieux refléter la population multiculturelle croissante d’Edmonton, et renforcer la confiance du public envers les services policiers.
Restez à l’écoute de Diversity Magazine pour une couverture complète des initiatives du Service de police d’Edmonton tout au long de l’année 2026.
