From the First Black Security Company in Edmonton, AR Security, our Diversity Magazine Holiday Special team made a significant stop at Edmonton City Hall on December 18, 2023, to ask Mayor Amarjeet Sohi some questions; tackling racism and discrimination, homelessness, empowering the youth, and supporting businesses in Edmonton.
 
Initiating the dialogue, we delved into Mayor Sohi’s commendable campaign against racism and discrimination in Edmonton. He shared proactive measures such as staff training, the allocation of new permanent grants, and funding for community organizations. Notably, this commitment to combatting racism was Mayor Sohi’s inaugural motion upon assuming office as Edmonton’s Mayor in October 2021.

 
“…now we’re implementing that strategy…how do we build a corporation, The City of Edmonton, to be anti-racist?…in that area, more training is being provided…more people from diverse backgrounds are being hired to work for the City…setting up a high-level community-based office to tackle anti-racism…currently going through consultation stages…providing more than $3.4 million in new permanent grants funding,” Mayor Sohi articulated.
 
Mayor Sohi also shed light on an innovative app aimed at monitoring hate-based symbols, a collaborative effort involving bylaw and police officers. “Homelessness is not the City’s responsibility; it’s the responsibility of other levels of government. However, the City is stepping up…we opened close to 614 supportive housing units,” Mayor Sohi urged other levels of government to join forces in addressing homelessness in Edmonton. Our second inquiry during the Holiday Special interview centered on the pressing issue of homelessness in Edmonton.
Mayor Sohi humbly acknowledged that it fell outside his jurisdiction but affirmed his commitment to addressing the problem. He outlined efforts to increase investment in the housing sector, stressing the importance of sustainable solutions and the involvement of other levels of government. Shifting gears to focus on the youth, our Diversity Magazine Holiday Special team sought insight into how the Mayor’s office supports young people in Edmonton. Mayor Sohi responded with enthusiasm, citing enhancements in bus services and heightened security at the LRT. His commitment to fostering a safe and accessible environment for the city’s youth was evident. “I was happy to host three young interns in my office…they were very excited, and we learned so much from them and want to carry on with that project,” Mayor Sohi shared regarding his experience providing opportunities for young individuals.
Our fourth and final question revolved around the promotion of businesses in Edmonton. Mayor Sohi proudly detailed Edmonton Global, an organization dedicated to attracting investment and supporting local businesses. He also highlighted the allocation of a generous $5 million for the innovative Edge Fund project, aimed at assisting businesses within Edmonton. “…the creation of the business-friendly Edmonton office for someone who wants to set up a business to get all the support that they need,” Mayor Sohi spoke of his efforts to cultivate a business-friendly atmosphere in Edmonton. As our Holiday Special tour concluded, our team expressed gratitude to Mayor Sohi for his time and insightful responses.
The Mayor reciprocated with warm holiday greetings, emphasizing the importance of unity and spreading joy during the festive season.
 
____

De la première entreprise de sécurité noire à Edmonton, AR Security, notre équipe spéciale du numéro de vacances de Diversity Magazine a fait une halte significative à l’Hôtel de Ville d’Edmonton le 18 décembre 2023, pour poser des questions au maire Amarjeet Sohi sur la lutte contre le racisme et la discrimination, l’itinérance, l’autonomisation des jeunes et le soutien aux entreprises à Edmonton.

Initiant le dialogue, nous nous sommes plongés dans la louable campagne du maire Sohi contre le racisme et la discrimination à Edmonton. Il a partagé des mesures proactives telles que la formation du personnel, l’attribution de nouvelles subventions permanentes et le financement d’organisations communautaires. Notamment, cet engagement dans la lutte contre le racisme était la première motion du maire Sohi lors de son entrée en fonction en tant que maire d’Edmonton en octobre 2021.

“… maintenant, nous mettons en œuvre cette stratégie… comment construire une municipalité, la Ville d’Edmonton, pour être antiraciste ?… dans ce domaine, une formation accrue est dispensée… davantage de personnes issues de milieux divers sont embauchées pour travailler pour la Ville… mise en place d’un bureau communautaire de haut niveau pour lutter contre le racisme… actuellement en phase de consultation… octroi de plus de 3,4 millions de dollars de nouvelles subventions permanentes,” a articulé le maire Sohi.

Le maire Sohi a également mis en lumière une application innovante visant à surveiller les symboles basés sur la haine, fruit d’un effort collaboratif impliquant les agents du règlement et de la police.

“La question de l’itinérance ne relève pas de la responsabilité de la Ville ; c’est la responsabilité d’autres niveaux de gouvernement. Cependant, la Ville s’engage… nous avons ouvert près de 614 unités de logement avec soutien,” a exhorté le maire Sohi d’autres niveaux de gouvernement à unir leurs forces pour résoudre le problème de l’itinérance à Edmonton.

Notre deuxième interrogation lors de l’interview spéciale de vacances a porté sur la question pressante de l’itinérance à Edmonton. Le maire Sohi a humblement reconnu que cela dépassait sa compétence, mais a affirmé son engagement à résoudre le problème. Il a exposé des efforts pour accroître les investissements dans le secteur du logement, soulignant l’importance de solutions durables et de l’implication d’autres niveaux de gouvernement.

Changeant de sujet pour se concentrer sur les jeunes, notre équipe spéciale de Diversity Magazine a cherché à comprendre comment le bureau du maire soutient les jeunes à Edmonton. Le maire Sohi a répondu avec enthousiasme, citant des améliorations dans les services de bus et une sécurité renforcée dans le LRT. Son engagement à favoriser un environnement sûr et accessible pour la jeunesse de la ville était évident.

“J’ai été ravi d’accueillir trois jeunes stagiaires dans mon bureau… ils étaient très enthousiastes, et nous avons beaucoup appris d’eux et souhaitons poursuivre ce projet,” a partagé le maire Sohi à propos de son expérience offrant des opportunités à de jeunes individus.

Notre quatrième et dernière question portait sur la promotion des entreprises à Edmonton. Le maire Sohi a fièrement détaillé Edmonton Global, une organisation dédiée à attirer des investissements et à soutenir les entreprises locales. Il a également souligné l’allocation d’une généreuse somme de 5 millions de dollars pour le projet innovant Edge Fund, visant à aider les entreprises à Edmonton.

“… la création du bureau d’Edmonton favorable aux entreprises pour permettre à quelqu’un qui veut créer une entreprise d’obtenir tout le soutien dont il a besoin,” a déclaré le maire Sohi à propos de ses efforts pour cultiver une atmosphère favorable aux entreprises à Edmonton.

À la fin de notre tournée spéciale de vacances, notre équipe a exprimé sa gratitude au maire Sohi pour son temps et ses réponses éclairées. Le maire a répondu avec des salutations chaleureuses de vacances, soulignant l’importance de l’unité et de la diffusion de la joie pendant la saison festive.

RELATED ARTICLESMORE FROM AUTHOR